HR-håndbogen – Genvejen til god HR

Hvordan ansætter du den rigtige fra starten? Hvordan får du motiverede medarbejdere, der trives i deres job? Hvordan minimerer du stress i din virksomhed? Hvordan håndterer du opsigelse på en fair måde? Hvordan bliver du en god leder?

HR-håndbogen – Genvejen til god HR er en ny, praksisnær og ultrakort ebog af HR-specialist Tine Cranil udgivet af erhvervsbogsforlaget Bookboon.

Den 56-sider lange ‘grønspættebog’ er en håndsrækning til ejerledere, der gerne vil lære at styre uden om dyre fejlansættelser, fastholde de dygtigste medarbejdere og i det hele taget få bedre styr på dét at have med medarbejdere at gøre.

Ebogen er spækket med skarpe og praksisnære råd om, hvordan du som ejerleder eller direktør i en mindre virksomhed rekrutterer, fastholder og afvikler medarbejdere.
HR-håndbogen – Genvej til god HR giver dig håndgribelige tips & tricks – lige til at implementere i jeres virksomheder og processer.

Skrevet af Tine Cranil, som har drevet virksomheden HR-bureauet ApS siden 2009 og har serviceret 90+ kunder i perioden. Udover at skrive denne bog er hun ekspertblogger indenfor HR & Rekruttering samt sidder i flere Advisory Boards og bestyrelser.

Køb HR-håndbogen – Genvejen til god HR

Bogen indeholder

1. Rekruttering

1.1   Ansæt rigtigt fra starten
1.2   Det rette match
1.3   Jobsamtalen – nøglen til viden

2. Fastholdelse

2.1   Når medarbejderen trives
2.2   Ledelse – nogen er et naturtalent, andre bliver det aldrig
2.3   Stress – begge parter har et ansvar
2.4   MUS – fra stivnet ritual til strategisk værktøj
2.5   Personalehåndbogens regler og politikker er retningsgivende

3. Afvikling

3.1   Når der skal siges farvel
3.2   Outplacement
3.3   Orientering af de tilbageblevne kolleger

4. HR som strategisk partner

4.1   Hvordan HR skaber værdi for virksomheden
4.2 HR som funktion kan spare kroner og ører for virksomheden

5. Fremtiden

5.1   Et kik ind i krystalkuglen
5.2   Generation Y
5.3   Kampen om talenterne
5.4   Krav om fornuftig work/life balance
5.5   CSR – virksomheden må tage et samfundsansvar
5.6   Disruption
5.7   Organisatorisk robusthed

Fokus på HR kerneområder

Min nye bog får dig til at reflektere over og styrke HR-arbejdet, så det mærkes og giver mening for hver enkelt leder (og medarbejder) i form af struktur, ensartethed og gennemsigtighed.

Tine Cranil, HR-bureauet

Tine Cranils lille grønspættebog har givet mig et basalt kendskab til dét at have med medarbejdere at gøre. En håndbog, alle ejerledere bør læse! Rikke Marie Søegaard

Content Marketing Specialist, Another Agency

Jeg vil klart anbefale bogen til andre ledere og personer, som kan have fordel i, at vide noget mere om HR. Tommy Bisted

Autoriseret Kloakmester, RenKloak

HR-bureauet | Hareskovby | 3500 Værløse | Tlf. 20 72 88 22 | Kontakt@HR-bureauet.dk

HR-bureauets nyhedsbrev giver dig tips & viden

Næste nyhedsbrev: Hvem du er som menneske.

Du er nu tilmeldt HR-bureauets nyhedsbrev.