HR-bureauets datapolitik

Velkommen som kunde eller ansøger hos HR-bureauet ApS

Generelt anvender vi person- og kundeoplysninger (f.eks. navn, adresse og dit engagement hos os) for at kunne opfylde vores aftaler med dig. For eksempel når vi skal ansætte medarbejdere til dig eller rådgivere dig omkring dine medarbejdere og de udfordringer, du oplever med dem.

I HR-bureauet ApS overholdes Persondataforordningen af 25. maj 2018.

I arbejdet med rådgivning af virksomhedsejere gælder:

Generelt registreres, opbevares og anvendes persondata (f.eks. navn, adresse og e-mail) for at kunne servicere dig og dine medarbejdere og/eller kandidater bedst muligt. For eksempel når der skal ansættes medarbejdere til dig eller rådgives omkring dine medarbejdere og de udfordringer, du oplever med dem.

I arbejdet med rekrutterings- og searchopgaver gælder:

Her kan du forvente, at der søges efter emner i HR-bureauets CV database, samt personlige og eksterne netværk.

Når du som ansøger sender dit CV til HR-bureauet, giver du samtykke til at:

• Dit CV opbevares i op til 24 måneder med henblik på eventuelle fremtidige jobmuligheder, som matcher din profil
• Dine data opbevares i henhold til persondatalovens retningslinjer
• Dine data bliver ikke videregivet til 3. part uden din forudgående accept
• Referencer bliver ikke kontaktet uden din forudgående accept
• Du har ret til at få indsigt i de personoplysninger, der er registreret om dig.
• Du kan altid få slettet dine data ved at sende en mail til tine@hr-bureauet.dk
• Dine data slettes automatisk efter 24 måneder

I forbindelse med rekrutteringer, der selv håndteres af kunderne, indgår HR-bureauet som Databehandler og som sådan er der indgået en Databehandleraftale, der ligeledes følger lovgivningen inden for Persondataforordningen.