Få kvalificeret hjælp til HR-opgaver

Få en interim HR-chef tilknyttet virksomheden fx en dag om ugen eller et par dage om måneden til at tage sig af personaleudvikling og -opgaver.

Få coachet ledelse og medarbejdere til bedre resultater og større arbejdsglæde.

Trivselsarrangementer, fx kurser om stressreduktion, salg, konflikthåndtering, præsentationsteknik m.v. samt bistand med medarbejdersamtaler, trivselsmålinger, bonusprogrammer o.m.a.

Mægling mellem to eller flere parter på arbejdspladsen. Rollen som konfliktmægler er upartisk, og målet er at lede deltagerne gennem dialog til forhandling og holdbare aftaler. Det er en forudsætning for mægling, at parterne deltager frivilligt.